地鐵1號線乘客墜軌 工傷保險為上下班意外買單

今天早上7點5分，一名50歲左右的男子墜入北京地鐵1號線軌道，事故發生后列車緊急制動，車站工作人員采取接觸軌停電措施進行處理，但是該男子還是不幸身亡。此次事故已經不是北京地鐵的第一次事故，就在不久前有白領也在地鐵上發生意外導致死亡。上班族上下班存在著各種風險，單位為員工購買工傷保險已是刻不容緩的事情。

2014年新工傷保險司法解釋將員工上下班期間的意外事故歸入工傷范圍，員工在此期間出現意外，單位都負有一定責任。為員工購買工傷保險，可以減輕員工工傷后單位的賠償負擔。

那么，員工工傷后，工傷保險可以賠付多少錢呢?根據工傷等級的不同，工傷保險的賠付也有差距。

一、一級至四級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)

二、五級、六級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)

三、七級至十級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

不過，大家保保險網提醒，并不是有工傷保險企業就可以高枕無憂，實際上在工傷保險之外，企業還是需要為受傷員工賠付相當一筆數量的錢。這筆錢是多少呢?以一個月收入10000元的工程師計算，企業需要賠付18個月的一次性傷殘補助以及12個月停工留薪薪水，也就是說，一共要賠付30個月月薪，整整30萬元。對于一家企業，尤其是創業型的中小企業來說，30萬并不是一個小數字。

這筆損失是不是有辦法減少呢?答案是肯定的，只要購買一份專門針對企業賠付員工工傷的保險就可以解決這個問題。雖然目前市場上這類的保險產品不多，但是并不代表沒有。大家保團險就是這樣一款專門針對員工工傷賠付的保險，為了適應企業不同的規模，大家保團險也給出了多個投保方案，從99元到780元不等，企業可以選擇自己的需求來選擇相應的方案。當然，方案不同，保障責任和保額也會有所差異，以下是大家保團險的四個保險方案對應的保障責任和保額，企業可以對照選擇。

99元版：

218元版：

360元版：

780元版：

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