友邦保險為營銷員集體申報納稅

2月25日，友邦保險北京分公司舉行舉行了“營銷員集體納稅申報活動”?；顒蝇F場，友邦保險北京分公司總經理鄭少瑋在談及此次活動的意義時說道：“作為一個保險人，我們的使命是與風險賽跑，把保障計劃帶進千家萬戶。今年，友邦保險已經連續第六年獲得“北京市納稅信用A級企業”，這份榮譽上鐫刻了公司眾多精英營銷員的努力和付出。通過此次集中納稅申報活動，我們希望讓營銷員更加清晰自己的社會價值，我們在為千家萬戶送去保障和愛心的同時，也踐行了作為社會公民履行納稅義務，為社會做出自己的應有貢獻?！彼€補充道，“我們希望通過此次活動能夠讓公眾更加了解保險行業以及營銷員。成立十二年來，友邦保險為數千位營銷員提供就業崗位，通過精英人才的招募與培養使越來越多的營銷員成為保險行業的翹楚。三年來，友邦保險北京分公司的精英營銷員不僅在數量上有了大幅增長，他們的收入已連續每年近10%遞增，公司年收入過100萬元甚至200萬元的營銷員數量也在逐年大幅增加，這也是這個行業能夠吸引更多優秀人才，尤其是青年才俊的主要原因之一?！?/p>

友邦保險公司中年收入12萬元以上的營銷員近400人，平均年收入32.18萬元，其中收入30萬元以上的占比達1/3，達到申報標準的人數較2010年增長了60%，平均收入增長28%，友邦保險北京分公司連續三年累計納稅額達到1.4億元，連續六年被評為“北京市納稅信用A級企業”。

據了解，友邦保險自1992年將“保險營銷員制度”引入中國內地起，不僅培育了中國第一代專業保險營銷員，更通過這一在亞洲其他市場取得巨大成功的營銷方式，將現代商業保險的理念和制度植入中國市場，這一模式迅速為各大中外資保險公司爭相采用，同時奠定了友邦保險在專業營銷員隊伍建設和培養上的業界標桿地位。

2011年，友邦保險率先推出“營銷員2.0（Agency2.0）”計劃，再次引領了保險行業營銷員渠道的變革和發展。這一個綜合性的變革計劃，旨在造就一支職業品行好、專業素質高、可持續發展的保險營銷隊伍。與此同時，友邦保險鼓勵并積極提拔優秀營銷員參與全球認可的高端壽險組織MDRT百萬圓桌會議（全球壽險精英的盛會），與全球最優秀的壽險同行切磋交流，為進一步打開營銷員未來發展的視野提供更好的平臺。

2013年，友邦保險繼續打造卓越營銷員隊伍，革新營銷員招募制度——推出以IPAD為終端的一站式銷售管理平臺，提升業務及服務效率；通過MDRT、ChFP（國家理財規劃師）、S**、SUP等實用心理學課程，引進LIMRA、GAMA等國際專業管理培訓系列課程，明確每位營銷員的發展目標，細分化管理營銷員團隊；通過推進世界公認的專業評價體系，將營銷員渠道打造成一個專業強、形象佳的金融職業平臺。在推進營銷產能的同時，持續加強多元化保障類產品的銷售，在提升業績的同時，切實保障客戶需求。

據介紹，2014年，友邦保險投入巨大資金以及人力，全新啟動了“星生代人才計劃”，旨在為更多年輕人提供就業崗位，成就夢想。